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标题: 新浪五星教师比赛圆满结束，掌门1对1获金牌教研团队奖 [打印本页]

作者: 爱海滔滔 时间: 2019-9-25 20:08
标题: 新浪五星教师比赛圆满结束，掌门1对1获金牌教研团队奖
正所谓“师者,所以传道受业解惑也”。作为教师要引导学生走向知识、走向社会、走向生活，对学生来说教师的影响是深刻且巨大的。这些影响不仅体现在教师组织实施教育教学的行为过程中，教师自身心理因素、思想水平以及人格魅力都将对学生产生不可估量的影响。因此，对于教育企业来说，教师的筛选便成为了企业发展的重要环节。
在教师筛选这一环节中，掌门1对1这一K12在线教育的独角兽企业有着自己的想法。掌门1对1有着严苛的筛选门槛和全套的培训体系。数据显示，掌门1对1老师的面试通过率不超过6%，严格的准入门槛让掌门1对1的每一位老师成为了百里挑一的教学精兵。

据了解，掌门1对1的老师均来自一线城市的优选教师资源，除了高学历门槛以外，掌门1对1的教师还将接受教龄、课堂表现、责任心等方面的考核，即便是通过笔试、面试的教师，后续也要参与掌门1对1提供的专业教师训练。训练期间，除了日常授课任务，老师们还需要进行持续性的教研培训和磨课，进一步打磨自己的教学能力。
多年的教育深耕让掌门1对1的企业规模逐渐扩大，现如今，掌门1对1已拥有了来自全国各地的上万名教师。数量如此庞大的教师团体对于教育企业管理制度的制定有着很大的要求。掌门1对1创始人张翼曾在近期举办的亚布力中国企业家论坛上对掌门1对1教师管理的方法进行了阐述。
从张翼的表达中，我们可以看出，在标准化流程下，教师们可以充分借助掌门1对1高水准课件做到教学的标准化，经过一段时间磨练，老师的教学水平将获得更大的提升。数据显示，掌门1对1的学员规模和续费率都在行业中遥遥领先，现已拥有两千六百万的注册学员数，市场占有率近百分之七十，学员续费率达百分之八十七。掌门1对1教学院院长刘王悦表示，“我们的教学平台每天都会运行数十万节课程，虽然量级惊人但我们的课程质量很稳定，并且用户口碑非常优质”。
也正是因为掌门1对1有着高标准的教师准入门槛和标准化的教师管理机制，才能够在新浪五星教师的评选中获得金牌教研团队奖。在已经过去的2019高考季，我们看到一批又一批学子在掌门老师的帮助下，拿到理想大学的录取通知书。相信未来会有更多的学生会在掌门1对1的帮助下取得高考这场战役的胜利。

作者: 心劫 时间: 2019-9-26 01:54
帮帮顶顶！！

作者: 心劫 时间: 2019-10-22 00:48
学习了，不错，讲的太有道理了

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-2-6 21:27
感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

作者: 心劫 时间: 2020-8-30 21:50
我抢、我抢、我抢沙发~

作者: 心劫 时间: 2020-10-22 01:38
楼主帮你顶下哈！！

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-10-22 01:38
感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-4-2 07:57
感谢楼主，路过，支持一下啦

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-4-8 05:56
感谢楼主沙发！沙发!

作者: 心劫 时间: 2021-7-30 05:11
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 路人 时间: 2021-9-13 18:49
好好学习了楼主人确实不错

作者: 心劫 时间: 2021-9-13 18:49
有道理。。。

作者: 念西风 时间: 2022-2-5 12:11
先顶~~~再看~~~，好同志

作者: 青柠 时间: 2022-2-12 03:18
楼主人我是来刷分的，嘿嘿

作者: 心劫 时间: 2022-6-24 11:58
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 捂风挽笑 时间: 2023-7-13 01:27
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 心劫 时间: 2023-9-19 20:27
感谢楼主，路过，学习下

作者: 懒喵喵 时间: 2024-4-17 12:59
写的真的很不错

作者: 捂风挽笑 时间: 2024-7-12 17:18
感谢楼主，看帖回帖是美德！

作者: 心劫 时间: 2024-7-13 22:04
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

作者: 青柠 时间: 2024-7-13 22:18
真是收益匪浅感谢楼主

作者: 网络错误 时间: 2024-8-25 19:10
共同学习，共同进步~~

作者: 路人 时间: 2025-6-5 20:43
谢谢楼主，共同发展

作者: 心劫 时间: 2025-6-23 07:14
你好楼主，感谢分享~

作者: 心劫 时间: 2025-7-6 11:43
学习了，谢谢楼主分享、、、

作者: 心劫 时间: 7 天前
楼主，貌似讲的很高深啊~~~

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