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标题: 掌门赛课盛典拉开帷幕关注教师成长打造高品质教学 [打印本页]

作者: 带刺的话 时间: 2019-10-31 12:16
标题: 掌门赛课盛典拉开帷幕关注教师成长打造高品质教学
　金秋十月，丹桂飘香。在这个充满收获的季节里，掌门1对1的教师们也迎来了一年一度的赛课盛典。一场专属于教师们的“教学比拼”正式打响，上万名掌门教师，将围绕“创新教学”这一主题进行赛课切磋。大赛期间，教师们会尽情展示教学技能与特长，学生和家长也将有机会一览掌门教师的授课风姿。
　　
　　据了解，此次赛课分初赛、复赛、决赛三个阶段，参赛教师可以通过上传自己的教学视频参与活动，每一个参赛作品都要经历掌门1对1专业教学评审团的严格审核，具体来说，评审团会从教师的外在表现、语言表达、思维逻辑等方面进行综合考量，最终会有20名表现出色的教师入围决赛。决赛阶段，这20名教师将进行线下授课PK，经过激烈的角逐，前八名教师将会成为掌门1对1令人瞩目的明星教师。最终花落谁家，敬请期待。
　　
　　

　　
　　其实，自创立以来，掌门1对1就深谙教师的重要性，致力打造一支师德高尚、充满活力和创新意识的高素质专业化教师队伍。针对教师，掌门1对1建立了专业的师训体系，每位教师都要经历面试筛选、入职培训、试用培训、转正深造等多个环节的考验，多维度保障教师队伍的整体教学水平。数据显示，在选拔上，掌门1对1的教师面试通过率保持在6%，极低的通过率也从侧面印证了上掌门筛选机制的严苛。
　　
　　此外，经过初期考核的教师还要参与集中培训。不管教师之前能力如何出众，都会感受到“魔鬼式”的训练压力。在训练营里，教师可以通过模拟课堂快速熟悉掌握标准化的授课流程，课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力也会在模拟课堂中得到锻炼。同时，掌门1对1会让教师们接受持续性的培训，同时搭配长效的监督机制。换句话说，就是掌门教师们不仅要参与多种形式的教学技能训练，还要被多方位的监督机制所督促，以便进一步打磨教师的教学能力。一年一度的赛课活动也是掌门1对1帮助教师激发教学热情、提升教学能力的重要举措之一。
　　
　　作为K12在线教育细分领域的头部企业，掌门1对1始终致力提升教研力量，重视师资队伍的建设和培养。未来，掌门1对1一定会继续秉持教育初心，不断提升团队实力，为用户持续输送高质量的教学服务。

作者: 梦里如初 时间: 2020-3-13 14:31
谢谢楼主，共同发展

作者: 心劫 时间: 2020-7-19 03:11
感谢楼主，路过，学习下

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-7-25 16:56
支持一下

楼主

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-7-26 18:20
学习了，谢谢楼主分享、、、

作者: 心劫 时间: 2020-11-2 14:56
共同学习，共同进步~~

作者: 路人 时间: 2020-12-19 10:51
好好学习了楼主人确实不错

作者: 心劫 时间: 2021-1-15 21:33
楼主，貌似讲的很高深啊~~~

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-4-19 13:20
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

作者: 心劫 时间: 2022-1-6 05:43
我抢、我抢、我抢沙发~

作者: 心劫 时间: 2023-1-9 18:07
真是收益匪浅感谢楼主

作者: 心劫 时间: 2023-2-17 21:14
感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

作者: 旧梦人 时间: 2023-3-27 13:25
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 路人 时间: 2023-8-11 14:36
先顶~~~再看~~~，好同志

作者: 空谷幽兰 时间: 2023-10-21 06:12
感谢楼主，看帖回帖是美德！

作者: 捂风挽笑 时间: 2024-2-7 18:03
写的真的很不错

作者: 路人 时间: 2024-6-25 10:56
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 心劫 时间: 2024-6-25 11:02
感谢楼主，路过，支持一下啦

作者: 青柠 时间: 2024-6-28 10:18
楼主帮你顶下哈！！

作者: 寂寞如风 时间: 2024-7-3 04:59
感谢楼主沙发！沙发!

作者: 小偏执 时间: 2024-7-10 14:15
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 青柠 时间: 2024-8-16 01:41
有道理。。。

作者: 捂风挽笑 时间: 2024-8-19 05:29
感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

作者: 心劫 时间: 2025-2-15 03:48
你好楼主，感谢分享~

作者: 心劫 时间: 2025-5-30 04:31
帮帮顶顶！！

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