海外生子

标题: 掌门1对1赛课盛典总决赛在上海召开，助力优秀教师教学精进 [打印本页]

作者: 花开明媚 时间: 2019-12-10 22:15
标题: 掌门1对1赛课盛典总决赛在上海召开，助力优秀教师教学精进
　　11月26日，掌门1对1第二届赛课盛典总决赛在上海总部顺利举行，在复赛中脱颖而出的20位老师从全国各地奔赴而来，共同迎接这场一年一度的教学实力比拼决赛。决赛当天，掌门1对1创始人兼CEO张翼、联合创始人余腾亲自坐镇决赛现场，与产品、师资、教研等多部门负责人一道评判参赛老师的课堂教学表现。最终，王老师以出色的发挥和优异的表现夺得第一。

　　

　　本届赛课盛典一路走来，从最初的万名参与者逐步锁定到最终20名优秀老师进入决赛，多番较量之后，决赛现场可谓是一场汇聚顶尖教学思维和综合实力的交锋。主讲不同学科的老师在上场方式、趣味互动环节穿插等方面结合了自身学科领域特色，表现方式和主讲内容更展现出了高于往常的水准，引得现场掌声迭起。和去年首届赛课盛典比赛相比，今年的评审团在专家评委外还加入了大众评审及百人评审团投票，从教学内容、教学过程、教学素养、教学效果以及教学特色等多个维度进行综合打分，严格对待每一位参赛教师。

　　据悉，掌门1对1开展赛课活动最核心的目标是培养老师的“老师”，让更多老师从优秀走向卓越。事实上，掌门1对1在建设和培养师资队伍方面一直都十分重视。正如掌门1对1创始人兼CEO张翼所言，在过去的一年里，教育行业发生了巨大的变革，每当经济形势不好的时候，掌门教育的市场占有率反而在逆周期实现逆生长，这与掌门优秀的教师团队有着密切的关系。

　　作为K12在线教育领域的佼佼者，掌门1对1始终致力于打造规范化、标准化的教师筛选和培训体系，提升平台教研力量，储备优秀师资。在教师筛选方面，掌门1对1坚持选用好老师，从教师学历、教研技巧、教学技巧、教学经验以及试讲好评等方面综合考核老师的教学水平和能力，严格打造教师准入高门槛。

　　在教师培训方面，掌门1对1会定期考查教师的专业功底实力，组织老师参加教研教学培训，保障师资的优质性。与此同时，掌门1对1的全方位教学平台质量管控体系——“云监督”计划也将伴随掌门老师教学的全过程，对内部教学、教研、服务、质量等多方面进行精细化、标准化管控，让课堂变得更加透明、高效。

　　老师作为孩子成长和学习阶段重要的楷模，不仅要给学生传授专业丰富的知识内容，还要以身作则展现出良好的精神风范和人格品质。借由赛课盛典的开展，掌门1对1的每位老师都能够从其他优秀教师的教学那里看到自己的不足之处，认真反思总结日常的教学工作，进一步提升自我教学水平。期待掌门1对1会培养更多教学精英，帮助我国更多地区的孩子高效学习、快乐成长。

作者: 心劫 时间: 2020-2-18 04:54
谢谢楼主，共同发展

作者: 心劫 时间: 2020-3-25 19:36
真是收益匪浅感谢楼主

作者: 青柠 时间: 2020-4-1 17:37
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

作者: 心劫 时间: 2020-4-7 15:03
好好学习了楼主人确实不错

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-10-2 11:55
感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

作者: 青柠 时间: 2020-10-26 18:39
感谢楼主沙发！沙发!

作者: 心劫 时间: 2020-10-29 01:00
学习了，谢谢楼主分享、、、

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-12-4 07:57
感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

作者: 青柠 时间: 2021-1-27 06:23
感谢楼主，看帖回帖是美德！

作者: 心劫 时间: 2021-3-28 04:22
帮帮顶顶！！

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-5-20 09:27
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 心劫 时间: 2021-9-10 20:58
楼主人我是来刷分的，嘿嘿

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-9-14 06:42
感谢楼主，路过，支持一下啦

作者: 捂风挽笑 时间: 2022-1-14 00:17
支持一下

楼主

作者: 雷啸 时间: 2022-4-14 11:12
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 心劫 时间: 2022-8-24 12:27
共同学习，共同进步~~

作者: 路人 时间: 2022-9-30 12:00
楼主帮你顶下哈！！

作者: 心劫 时间: 2025-2-18 02:41
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 泪落無痕 时间: 2025-4-14 15:31
学习了，不错，讲的太有道理了

作者: 青柠 时间: 2025-5-25 06:06
写的真的很不错

作者: 捂风挽笑 时间: 2025-5-27 14:41
你好楼主，感谢分享~

欢迎光临海外生子 (http://hwsz.haiwaizhinan.com/)