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标题: 掌门1对1公开在线教师参考指南，完善师训体系引领行业标准 [打印本页]

作者: 爱海滔滔 时间: 2020-3-20 14:56
标题: 掌门1对1公开在线教师参考指南，完善师训体系引领行业标准
疫、情下，全国各地中小学生纷纷居家学习，线上课堂也成为“刚需”。数以千万的用户对于每个教育品牌来说，既是机遇也是挑战。可以说，每一节体验优质的课程背后，都是对平台师资、教研、技术以及综合服务等的检验。近期，掌门1对1首次公开了自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》，为行业提供策略借鉴。
“师者，所以传道授业解惑”，除了教授知识，老师也是影响学生价值观和人生观的“引路人”，即使是在线教育，真人老师的作用仍旧不可替代。高质量、标准化的师资队伍对于在线教育企业的长期发展尤为重要。据了解，掌门1对1的教师通过率不超过6%，以严格的教师筛选体系搭配教师长效培训机制，为教师团队教学的高质量打下了坚实基础。此次掌门1对1对内再次升级优化《规范标注与参考指南》，以实用性和效果性为原则，从教与学的全学习链条出发，解构课前、课中、课后的诸多环节，多维度助力教师提升教学能力和个人素养。

详细来说，《标准规范与参考指南》分为“在线教师行为规范标准(十则)”和“在线教师教学技巧参考指南(五十则)”两大模块，从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面再次对内进行系统化总结和强调，旨在进一步规范掌门1对1教学服务，完善师训体系，提升整个师资队伍的团队素质。同时，也将进一步提升用户的在线课堂体验，不断维护用户基本权益。
对于在线教育企业来说，教学质量需要从教研积累、师资打造两方面共同发力，以教研为基础，以师资为驱动，二者共同推动教学质量的不断提升。掌门1对1作为在线教育领域的头部代表，其在教研教学方面的成就也十分值得行业学习借鉴。据了解，掌门1对1组建逾万人教研团队，自主研发120万套课件以及1200万各省各学科专业题库资源，并已完成四大教研院全面升级，为课程质量提供有力支撑。
教研基础上，掌门1对1搭建起了完整的在线教育智能化体系路径，实现了“AI in all”的互动教学方式，以技术串联起智能化管控全流程，为孩子的高效学习打造正向循环，做到让学习高效快乐。此外，通过科技在教育中的场景化落地实现管理的标准化和高效率，为真人教师“降本增效”，助力在线教育企业精细化运营。
教育是一场长跑，长期的深耕和积累才能为企业的发展培育沃土。也正如此，掌门1对1才能实现正向发展。相信掌门1对1会继续以教育为根本，不断洞察用户需求收获更多学生和家长的青睐和认可。

作者: 心劫 时间: 2020-5-7 03:27
学习了，谢谢楼主分享、、、

作者: 寂寞如风 时间: 2020-5-24 20:51
好好学习了楼主人确实不错

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-10-15 19:10
你好楼主，感谢分享~

作者: 心劫 时间: 2020-12-5 16:31
共同学习，共同进步~~

作者: 勿忘初心 时间: 2021-3-2 07:38
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 冷雨轩 时间: 2021-3-13 12:08
真是收益匪浅感谢楼主

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-3-26 00:08
楼主，貌似讲的很高深啊~~~

作者: 心劫 时间: 2021-4-30 08:00
帮帮顶顶！！

作者: 心劫 时间: 2021-5-2 18:06
学习了，不错，讲的太有道理了

作者: 捂风挽笑 时间: 2022-2-16 21:19
感谢楼主沙发！沙发!

作者: 捂风挽笑 时间: 2022-5-10 23:19
我抢、我抢、我抢沙发~

作者: 心劫 时间: 2023-3-2 13:05
谢谢楼主，共同发展

作者: 禁区 时间: 2024-1-31 23:35
先顶~~~再看~~~，好同志

作者: 初晨 时间: 2024-7-11 22:42
楼主人我是来刷分的，嘿嘿

作者: 懒喵喵 时间: 2024-9-22 23:35
感谢楼主，路过，支持一下啦

作者: 路人 时间: 2024-9-23 01:37
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 心劫 时间: 2024-11-14 21:28
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 心劫 时间: 2024-11-14 22:32
楼主帮你顶下哈！！

作者: 捂风挽笑 时间: 前天 16:19
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

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