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标题: 掌门1对1坚持精细化运营，持续深耕高质量教学内容 [打印本页]

作者: 带刺的话 时间: 2020-4-17 00:22
标题: 掌门1对1坚持精细化运营，持续深耕高质量教学内容
　　疫·情期间，用户对于在线教育平台的需求变得更加严苛，这让不少在线教育企业逐渐走向了精细化运营阶段。此前36氪发布中国在线教育行业总结与展望指出，在线教育在政策规范和资本理性的布局之下，迈向了精耕细作时代。而2020年，精细化运营会成为行业主旋律。
　　
　　在众多在线教育企业中，K12在线教育头部企业掌门1对1的表现格外亮眼。作为行业头部选手的掌门1对1现已实现精细化运营，并已在内部搭建了成熟的业务流程、课程体系、技术体系和管理体系等。
　　
　　

　　
　　与此同时，掌门1对1升级优化了六维联动的线上教学全链协同机制，持续优化升级了教师培训、磨课实践、教研开发等六大环节，通过资源协同推动品牌的运营和发展，从而输出更优质、高效、个性化的教学服务。
　　
　　数据显示，掌门教育用户现已达到四千万，掌门1对1付费用户人数同比上涨约300%。精细化运营为掌门1对1带来的不仅是平台教学品质的提升，也是用户的爆发式增长。
　　
　　掌门1对1为何能够获得用户喜爱，成为头部企业中的黄金独角兽？事实上，基于在线一对一教学模式，掌门1对1有着“因材施教”的个性化教学优势。市场上教学形式多样，但相较之下一对一教学模式优势更加明显，不仅可以实现课上的实时交流，交互和体验感都更佳，教师们还可以根据学生情况针对性定制学习路径，平台高效匹配下教学效果容易检验，充分满足了教学效率高，可监控性强的教学需求，也最能实现个性化教学需求，获得更多家长的青睐。
　　
　　掌门1对1的精细化运营主要体现在教研和师资两个方面。教研方面，掌门1对1组建万人教研团队，自主研发一百二十万课件以及一千六百万各省各学科专业题库资源，完成四大教研院的全面升级，满足用户个性化续期，为课程质量提供有力支撑。
　　
　　师资方面，掌门1对1打造完整教师筛选培训体系，从教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等多个方面对教师的教学能力进行考核，保证教师的高准入门槛，也为教师团队的高质量教学打下了坚实基础。此外，掌门1对1还分享了企业教师队伍建设方法，发挥了头部企业的表率作用。
　　
　　在用户需求趋向严苛的今天，用户只会为优质产品和服务“买单”，而在线教育机构首先要为自身产品和服务做增益，毕竟唯有秉持一份对教学品质的坚守，才有真正打动用户的可能。

作者: 心劫 时间: 2020-6-7 23:55
楼主帮你顶下哈！！

作者: 心劫 时间: 2020-9-8 21:49
先顶~~~再看~~~，好同志

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-9-10 12:55
写的真的很不错

作者: 空谷幽兰 时间: 2020-9-27 14:21
有道理。。。

作者: 心劫 时间: 2020-10-3 00:40
感谢楼主，路过，支持一下啦

作者: 青柠 时间: 2020-10-12 11:00
感谢楼主沙发！沙发!

作者: 捂风挽笑 时间: 2020-11-9 01:49
你好楼主，感谢分享~

作者: 路人 时间: 2021-1-13 14:05
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-3-31 16:03
支持一下

楼主

作者: 小偏执 时间: 2021-6-6 04:01
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 捂风挽笑 时间: 2021-12-14 19:38
感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

作者: 心劫 时间: 2021-12-15 19:10
感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

作者: 捂风挽笑 时间: 2022-2-17 02:41
感谢楼主，路过，学习下

作者: 捂风挽笑 时间: 2022-4-18 18:16
感谢楼主，看帖回帖是美德！

作者: 心劫 时间: 2022-7-31 07:52
学习了，谢谢楼主分享、、、

作者: 青柠 时间: 2022-9-6 15:44
我抢、我抢、我抢沙发~

作者: 小偏执 时间: 2023-5-23 05:42
楼主人我是来刷分的，嘿嘿

作者: 捂风挽笑 时间: 2023-11-24 13:17
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 捂风挽笑 时间: 2024-2-8 02:01
帮帮顶顶！！

作者: 青柠 时间: 2025-4-5 12:42
学习了，不错，讲的太有道理了

作者: 路人 时间: 2025-4-23 18:54
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 捂风挽笑 时间: 2 小时前
谢谢楼主，共同发展

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