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标题: 秋林李建新培养精英型人才，专精价值更大 [打印本页]

作者: 冰冻凉泉 时间: 2019-3-25 17:22
标题: 秋林李建新培养精英型人才，专精价值更大
　　

　　俗话说，三个臭皮匠能顶一个诸葛亮。但反过来想，一个诸葛亮贡献的业绩，远比三个臭皮匠贡献的力量的价值高。

　　在现时代社会，人们越来越注重科技和创新，并且呈现出人越来多劳动效率越低的情况。打个比方，耕种一千亩土地，如果用人力去耕种，那可能需要几百个人。但如果使用现代农业机械，可能一两个人就搞定了。所以，对于现时代的企业团队来说，人多不一定力量大，一个优秀的团队成员远比三个平庸的团队成员的价值高。

　　

　　秋林李建新深谙这个道理，因此，他的企业团队几乎都是精英型人才。此前，有人提出培养“复合型”人才的倡议，认为复合型人才能够促进企业的发展。秋林李建新并不这么认为，他表示复合型人才的确有优势，但同时也具备劣势。他们掌握的技能、知识层面很丰富，但却不能专精。

　　以前，绝大多数人都信奉这样一句话：“我是一块儿砖，哪里需要哪里搬。”但是，砖也是分类别的。比如，红砖使用建设建筑物，但却不适合铺设地板，不合适室内装修。在如今这个行业领域广泛的时代，复合型人才的价值远不如精英型人才的价值大。

　　秋林李建新说，一个人的精力和时间都是有限的。如果你想在A领域做得很出色，那你必然需要集中精力，深入钻研这个领域的知识和技术，与此同时，你就没有更多的时间、精力去深入研究其他领域了。反之，如果你时间和精力均匀摊开，那么你可能了解A领域、B领域、C领域，但你了解的，一定是这些领域的皮毛，甚至只是一个表象或者大概。说得好听点儿，这个叫做复合型人才，说得难听点儿，就是人们常说的，一瓶子不满半瓶子晃荡。

　　因此，秋林李建新在人才培养方面，十分重视精英型人才的培养。他对下属们说，上帝对我们很公平，每个人拥有的时间，都仅有24个小时，所以你们可以了解更多的领域、行业的知识，但是不需要花费大量的时间和精力，去专研每一个领域，你们只需要把自己的专业领域，钻研透彻、专研精了，就可以了。

　　

作者: 寂寞如风 时间: 2019-8-25 18:14
谢谢楼主，共同发展

作者: 捂风挽笑 时间: 2019-9-1 04:12
有道理。。。

作者: 心劫 时间: 2019-9-10 14:16
楼主，貌似讲的很高深啊~~~

作者: 捂风挽笑 时间: 2019-11-8 10:24
先顶~~~再看~~~，好同志

作者: 泪落無痕 时间: 2020-1-1 18:49
你好楼主，感谢分享~

作者: 路人 时间: 2020-1-14 17:20
感谢楼主，路过，学习下

作者: 心劫 时间: 2020-4-17 06:50
相当不错，感谢无私楼主分享精神！

作者: 梦里如初 时间: 2020-7-18 07:00
共同学习，共同进步~~

作者: 青柠 时间: 2020-10-3 18:41
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

作者: 路人 时间: 2021-11-8 12:08
好好学习了楼主人确实不错

作者: 心劫 时间: 2021-12-16 09:29
学习了，谢谢楼主分享、、、

作者: 捂风挽笑 时间: 2022-3-23 01:50
感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

作者: 小偏执 时间: 2022-7-9 17:58
真是收益匪浅感谢楼主

作者: 空谷幽兰 时间: 2022-8-27 13:36
写的真的很不错

作者: 懒喵喵 时间: 2023-3-6 18:12
感谢楼主，看帖回帖是美德！

作者: 捂风挽笑 时间: 2023-9-8 13:10
找到好贴不容易，我顶你了，谢了

作者: 捂风挽笑 时间: 6 小时前
我抢、我抢、我抢沙发~

作者: 乱了心 时间: 3 小时前
感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

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