泗县分公司“吴能”领导的圈子文化(转)

阳光下宅男 · 发表于 2020-4-18 12:35:35

自泗县分公司原经理袁某因个人原因辞职，之后吴某被集团任命为经理，接下来泗县分公司就开始了吴经理的圈子文化：

一.自吴经理上岗后，先把自己的原下属益某科长任命为自己安排的新设岗位经理助理，再把一个刚到分公司不久，业务都不懂的李某任命安全与生产两大科室科长，“小圈子”自此成立。

二.自“小圈子”成立以后，在公司开始对下属及承包的车主实施“圈子方案”，员工随意调动及加大工作量，处罚车主力度三超（超前、超强、超硬），都先给个下马威。接下来发现，工作谁听话，过年过节谁送礼，领导就好办好办，就好说好说……吴某于2019年春节前被泗县纪委因收受礼包等处理过，但从未收手，只是谨慎小心而为之（可作员工及车主调查）。

三.吴某其自己经营的泗县至淮北班线车，为掩人耳目，与他人合伙，多次找理由上报总公司减承包费用并成功减少，车辆违规被少罚，大多不罚款，这车跑的可谓是“一帆风顺”。

四.因对车主处罚款及财务收支从未对职工公开过的原因，怀疑吴某涉嫌私设小金库，违法违纪。

五.“小圈子”干事只为自己利益，从未帮助车主处理事，就是偶尔帮助上，也要让车主付出些经济代价（可问车主调查）。

希望集团领导能给予重视，泗县纪委介入调查，依法依规处理。铲除宿汽集团泗县分公司的“小圈子”文化，我们一直在努力！

孤行者 · 发表于 2020-5-16 05:51:12

不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

心劫 · 发表于 2020-7-27 21:28:28

感谢楼主沙发！沙发!

捂风挽笑 · 发表于 2020-9-24 17:26:08

好好学习了楼主人确实不错

捂风挽笑 · 发表于 2020-10-9 13:54:51

学习了，谢谢楼主分享、、、

青柠 · 发表于 2020-10-25 18:15:42

先顶~~~再看~~~，好同志

青柠 · 发表于 2020-11-6 12:32:16

感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

心劫 · 发表于 2020-11-26 22:17:48

感谢楼主，路过，学习下

青柠 · 发表于 2022-8-3 15:18:35

相当不错，感谢无私楼主分享精神！

捂风挽笑 · 发表于 2023-9-23 04:20:27

感谢楼主，路过，支持一下啦

心劫 · 发表于 2023-11-14 16:01:43

支持一下

楼主

心劫 · 发表于 5 分钟前

共同学习，共同进步~~

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