掌门1对1：前端教学后端教研并举，保障高质量在线课程输出

爱海滔滔

    近期，教育部召公开数据显示，截至5月11日，全国返校复学的学生总数为10779.2万，占学生总数的39％。上亿学子在经历“超长”寒假后，终于踏上返校征程。同时，教育部也明确表示，各地高校可以根据实际情况适当延迟暑假时间。
    一般而言，暑假和寒假都是教育行业投入推广力度最大的两个时期。而今年受疫、情的影响，暑假时间被压缩。对于教育培训行业来说，今年暑假将是比去年更为残酷的一场硬仗。如何在有限的时间里，为学生带去高质量、贴心的教学服务是每一个教育机构都需要思考并解决的问题，显然在这方面头部企业更有话语权。作为K12在线一对一学科辅导头部企业，掌门1对1凭借高互动、个性化、高效教学优势受到众多学生、家长认可，在打造高质量1对1课程上卓有成效。


    有学生对掌门课程如此评价“第一次上课就被惊艳到了，教师讲解的都是针对学生自身知识盲点和薄弱项的内容，无论是上课内容还是课下作业都具有很强的针对性，我的学习变得高效很多，也让我对学习有了更多信心”。那么，掌门1对1是如何做到精准教学的呢？
    据了解，掌门1对1组建了超万人的教研团队，下设4大子研究院，不断深耕各地学情考情。为了不断提升教研团队的实力，掌门教师半月一考。“魔鬼式训练”成为掌门教师的日常。值得注意的是，半月考的试题都是从掌门二千万题库中抽选，试题类别众多，总体难度超中高考20％。考试结束后，所有教研教师会对试题进行“解剖”，深度分析试题的不足。
    一位教研老师表示，面对半月考态度从紧张逐渐转换到坦然。训练虽然十分严苛，但是正是这样魔鬼式的训练帮助激烈了教师们不断提升教研能力，拉近了与学生的距离，了解学生的认知和感受，保持对最新教研信息的敏感度。如今，半月考已经成为掌门教研团队的日常，为掌门日常教学提供了坚实的保障。
    一堂高品质的在线课程，离不开后端教研的助力，更离不开前段教师的精彩演绎。一直以来，掌门1对1十分重视教师团队的培育，致力于打造一支师德高尚、业务能力出众的高素质专业化教师队伍。因此建立了一套自己的教师培训体系，以不到6％的面试通过率保证了师资的高准入门槛。经过笔试、面试的候选人需参加进行高强度的训练营，帮助老师快速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。同时，掌门1对1的继续培训和长效监督机制还将贯穿于老师未来的教学过程中，持续提升教师的素养。
    可以说，每一堂教学课程的背后都凝聚了掌门团队的智慧和努力。作为一家有教育情怀的企业，掌门1对1一直坚守初心，用实际行动践行头部责任。在以后的日子里，掌门1对1依然会脚踏实地，用热情、专业、到位的服务和夯实的技术，支持和满足广大学生的教学需求。

捂风挽笑

楼主，貌似讲的很高深啊~~~

心劫

先顶~~~再看~~~，好同志

墨染星辰

学习了，不错，讲的太有道理了

忆巷

好好 学习了 楼主人 确实不错

捂风挽笑

感谢楼主 沙发！沙发!

捂风挽笑

有道理。。。

心劫

学习了，谢谢楼主分享、、、

捂风挽笑

谢谢楼主，共同发展

半盏清茶

共同学习，共同进步~~

空闲

感谢楼主，路过，学习下

心劫

支持一下  楼主

心劫

你好楼主，感谢分享~

捂风挽笑

楼主 帮你顶下哈！！

捂风挽笑

我抢、我抢、我抢沙发~

心劫

感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

心劫

感谢楼主分享，帮顶~帮顶~~

青柠

不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

捂风挽笑

感谢楼主，路过，支持一下啦

捂风挽笑

感谢楼主，看帖回帖是美德！