厘清目标！理解目标教练的意义和价值

爱海滔滔 · 发表于 2020-6-23 16:43:59

目标不清晰，方向不明确，做事只会事倍功半，甚全南辕北辙。目标是教练存在的基础。在体育训练场上，任何教练都想他的运动员取得好成绩，最高目标是进入奥运赛场取夺金牌。只有帮助运动员实现目标的教练才是优秀的教练。

企业同体育场没有本质的区别。领导者确定目标后，不可能每一件事情、每一个环节都是自己去做，而是需要下属去执行和完成，如果下属不能完成目标，领导者的目标同样不能达成。领导者应该把下属的成功当成自己的成功，帮助下属达成目标。

并不是每个人都清楚自己的目标和方向。在企业教练看来，很多人并不知道自己需要什么，不知道内心真正的追求，经常在外界的驱动下渴求一些表面的东西，并把它当成自己的目标，如果得不到这些东西，就陷入抱怨和无助；如果通过努力得到了，内心依然不能满足，他们不知道自己到底想要什么。

教练的第一步是厘清目标，这是教练的起点。厘清目标有两层意思：

第一，教练本身要清晰。教练的目标是帮助被教练者厘清目标和达成目标，这个目标是对方的目标而不是教练自己生活中的目标。这一点非常重要，如果教练不能在教练过程中坚持这一点，有可能将自己的目标加在别人身上。因为教练是帮助别人看到自己真正的追求，最终让对方自己去做决定。

第二，没有人比自己更清楚自己需要什么。很多人不知道自己的需求是因为在这个复杂的世界中迷失了方向，或者是在现实面前失去了想象和追求的勇气，内在的需求被掩盖在心底。教练是帮助对方把潜藏在内心深处的“我想要”的东西挖掘出来，激发对方将“我想要”的东西订立为人生的目标。

厘清目标在教练的四个步骤中还有另一个含义：对方这一刻的目标是什么，也就是他找教练的这一刻他的目标是什么？教练会在每次开始教练前厘清此刻他来寻求教练的目标。厘清目标很关键的一点：只有目标是自己的目标时，人们才会珍惜，也会为了自己的目标而努力；只有当自己去做决定的时候，人们才会全力以赴。

对于企业，确保阶段性目标的达成，培养关键人才! 对于员工，快速提升目标管控和团队辅导能力！毕度海企业管理通过目标教练全程跟进辅导形式，有效打造学习型自组织，快速将管理者转化为目标教练?，并打造一套梯队人才培养体系。

捂风挽笑 · 发表于 9 小时前

共同学习，共同进步~~

心劫 · 发表于 2025-4-26 18:04:32

感谢楼主，看帖回帖是美德！

青柠 · 发表于 2025-4-3 18:48:38

学习了，不错，讲的太有道理了

青柠 · 发表于 2024-11-18 20:32:59

感谢楼主，小手一抖，钱钱到手！

懒喵喵 · 发表于 2024-7-10 15:08:56

支持一下

楼主

青柠 · 发表于 2024-7-5 00:11:41

感谢楼主沙发！沙发!

心劫 · 发表于 2022-1-13 21:25:00

帮帮顶顶！！

路人 · 发表于 2021-8-6 03:18:30

真是收益匪浅感谢楼主

勿忘初心 · 发表于 2021-6-7 20:31:33

我抢、我抢、我抢沙发~

青柠 · 发表于 2021-5-15 08:02:17

不知该说些什么。。。。。。就是谢谢楼主

捂风挽笑 · 发表于 2021-1-19 19:33:30

楼主，貌似讲的很高深啊~~~

泪落無痕 · 发表于 2020-6-28 02:11:14

先顶~~~再看~~~，好同志

心劫 · 发表于 2020-6-28 02:11:12

相当不错，感谢无私楼主分享精神！

捂风挽笑 · 发表于 2020-6-28 02:11:06

写的真的很不错

心劫 · 发表于 2020-6-28 02:11:02

你好楼主，感谢分享~

念西风 · 发表于 2020-6-28 02:10:53

楼主帮你顶下哈！！

青柠 · 发表于 2020-6-28 02:10:51

好好学习了楼主人确实不错

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